A vállalat kulturális és sportkedvelésének gazdagítása érdekében a Camei a munka ünnepe előtt tollaslabda csapatépítő tevékenységet indított a Quanzhou Olimpiai Stadionban.A rendezvényen a cég vezetőinek gondoskodása és vezetése mellett minden felsővezető aktívan részt vett.

A kettő a kettő ellen tollaslabda mérkőzés tökéletes csapatmunka.Ez a csapatépítő tevékenység PK-rendszert alkalmaz, mindenki jó hangulatban volt és keményen küzd a bajnoki célért.

A verseny előtt mindenki kisorsolta ideiglenes partnereit, és rövid időn belül hallgatólagos megértést és együttműködést kellett kialakítani.A meccs során WU menedzser és párja az elején nem találta a legjobb kondíciót, ami az első játszmában hátrányhoz vezetett, de a második körben módosították a stratégiát és az állapotot, végül felülmúlták az ellenfelet és megnyerték a bajnokság.Ez a verseny nemcsak a partnerek közötti kohéziót növelte, hanem a csapatmunka és a csapatmunka megosztásának fontosságát is tükrözte.

Valamennyi versenyzőn láthattuk a magabiztosságukat a verseny során.Magabiztosan készülünk arra, amit tennünk kell, keményen dolgozunk, elhatározzuk magunkat, és nem félünk az áldozatoktól.Szüntesd meg az összes nehézséget és harcolj a győzelemért!

A verseny után együtt bográcsoztunk.Valaki megosztotta a csapatmunka fontosságát, a stratégia és a hallgatólagos megértés fontosabb, mint a személyes képességek stb. A WU menedzser megosztotta az EQ és az IQ szerepét a munkában és a vezetési mintában.

A pozitív munkahelyi környezet kialakítása és fenntartása létfontosságú minden kis- és nagyvállalkozás számára.A csapatépítő tevékenységek minden alkalmazottat bevonnak meghatározott tevékenységekbe, azzal a céllal, hogy erősítsék a csapatot az együttműködés, az innováció és a bizalom ösztönzése révén, szórakoztató és kihívásokkal teli módon.A sikeres személyzeti csapatépítési ötletek olyan tevékenységeket ösztönöznek, amelyek új lendületet adnak az alkalmazottaknak, és erősítik a kollégák közötti kapcsolatokat.